会社を退職！求職活動を理由に保育園継続。どうする？再就職。

求職を理由に、今まで通っていた保育園を継続して利用することが出来ました！
２カ月以内に就職をし、就労証明書等、就労していることを証明する書類を提出すればOKです。

ただ、再就職ってそう簡単ではないんですよ・・・

子育て中のママが働くのは難しい！

子育て中のママが働くのにネックになっているのは勤務時間ではないでしょうか？

私もそうでしたが、子供が生まれてから、ずっと10:00～16:00の時短勤務をさせてもらってました。
他の保育園ママも同じ感じで、18時の迎えに間に合うような時短勤務をしていたり、延長保育を利用している方も多くいましたね。

お迎えの時に会うママさんはみんな、職場から吹っ飛んで迎えに来た！って感じで笑
朝は、泣く我が子を強引に先生に渡して、職場へ猛ダッシュ！

こんな状況の中、果たして新しい職場に就職したとして、今までのような生活ができるのかと不安に。。。

夢の在宅ワーク

在宅ワーク。

在宅ワークが楽だとか、そういうことではありません。
在宅ワークができる職場だったら、通勤する時間が大幅に削減できます。
私の場合、通勤に往復2時間かかっていましたので、その時間を有効に使えるのです！

お昼休みや、仕事が終わってから子供を病院に連れて行くことも可能です。
今までは半休を取って連れて行くか、子供の体調不良をちょっと我慢させて週末まで待って病院へ行くか。。。（パパが代わりに休み取って連れて行くってあんまりない・・・）

在宅ワークは、職場までの通勤がないだけで、職場と同じ業務をできて、時間も有効に使える！
子育て中のママは、憧れますよね！

在宅ワークをしたいなら個人事業主になる！

求職期間中、本当にいろんなことを調べました。

私の中での結論は、在宅ワークしたいなら、個人事業主になるしかない！

というのも、なかなか最初から在宅ワークOKだったり、短時間勤務がOKなお仕事があまりなかったからです。
業務が慣れてきたら、週に何度か在宅OKな職場もありましたが、そもそも自宅からものすごく遠かったり。
就職はそう甘くはありません！
やはり職場に行って働くというというのが基本ですよね。

ここで忘れてならないのは（私はよく忘れてしまう笑）、仕事を見つけることが目的ではなく、

保育園に通わせられる条件を満たす仕事をすること。

アルバイトやパートなど、家から近場の仕事はあります。
ただ、私が希望している「標準時間」で保育園に通うためには以下の条件を満たす必要があります。

一番下の条件、「120時間以上／月」というのは、平日5日勤務で月20日間、毎日6時間勤務です。

なかなかこの条件を満たすアルバイトやパートは見つけられませんでした。

短時間保育でもいい！という方は、上の２つの条件を満たせば保育園に通い続けることができます！
※保育時間、各種条件は自治体で異なります。詳しくは各自治体へお問い合わせください。

ということがあり、再就職は無理！個人事業主になるしかない！と結論を出しました。

個人事業主でも保育園に通えるの？

では、個人事業主でも保育園に通えるのか？という疑問が出てきます。

私もそうでした。個人事業主になっても保育園に通い続けられなければ意味がありません。
ネットでも色々と検索してみたところ、個人事業主でも保育園に通えるという記事はいくつか拝見させて頂いたので、おそらく大丈夫だろうとは思っていました。

が、やはり不安です。
自分の自治体が同じとは限りません。
なので一番は、お住まいの区役所・市役所の保育園を担当する部署に問い合わせましょう！

私が市役所に聞いた時は

ということを尋ねました。

尋ねる前に一度お住まいの区役所・市役所のホームページで保育園に関するページを読んでおくと、話が早いと思いますよ！
質問しに行くというより、自分が知っている情報を確認するという感じですかね。
もし役所の人が違うことを言ったら、ホームページにはこう書いてあったんですけど、違うんでしょうか？など質問もできますしね。

ちなみに、私の住む市のホームページには以下の記載がありました。

「保育に必要な認定事由」（市役所さん、字が間違ってます・・・笑）に、「就労」として「自営業」が含まれています。個人事業主は自営業ですから、きっと私の住む市では大丈夫だなと思いながら、問い合わせました。

個人事業主が保育園に通うために必要な書類は？

市役所で尋ねたところ、個人事業主でも、就労時間などの条件を満たしていれば保育園に通えることがわかりました。

でも、これにはいくつか提出書類が必要です。

まず市役所のホームページから就労証明書をダウンロードできるので、事前に内容を確認しておきました。
これまで就労証明書は何度も市役所に提出していてお馴染みですが、個人事業主目線で見るのは初めてなので、注意書きをよく見てみました！

提出しなければいけない書類は以下のものでした。

就労証明書については、会社員ではないので、自分で記載することになります。

確定申告書の写し／営業の事実が確認できる書類については、個人事業主なりたてですと、確定申告はまだしていませんよね。
この場合どうするのか聞いたところ、税務署に提出する開業届のコピーで良いとのことでした。

まとめ

求職を理由に保育園を継続したのはいいけれど、再就職先が見つからなかったり、再就職したら環境が変わりすぎて今の生活と全く違うものになってしまうなど、問題は沢山。

私が悩みに悩み抜いて出した結論は、個人事業主になること。

収入面で、会社員よりキツくなることは間違いありません。
しかし、仕事をしつつ、子供たちのお世話を今と変わりなく、もしくは今以上に手をかけてあげたいと思うと、就職するという選択肢はありませんでした。

決断したからには、頑張るしかないですね！！