退職したら保育園退園の危機？！どうする？

先日、２０年以上勤務した会社を退職しました。
”会社都合”での退職なので、次の仕事が決まっているわけではありません。

保育園に預けるには条件がある！

保育園は誰でも預けられるわけではありませんよね。
保護者が就労等の理由により、保育が必要であるとみとめられなければいけません。

※以下、私の住む市での基準や手続き方法となります。詳しくはお住いの自治体にお尋ねくださいね！

私が住んでる関東圏のとある市では以下の理由で、保育園に子供を預かってもらうことが出来ます！
私もそうですが、多くのワーキングママは１の「就労」を理由に預けている方が多いですよね。

1. 就労
2. 妊娠
3. 出産
4. 疾病・負傷等
5. 障害
6. 同居等親族の常時介護
7. 災害復旧
8. 求職活動
9. 就学
10. 育休中の継続利用
11. その他市長が認められる事項

退職したら、これからどうする！？

退職した場合の今後の選択肢としては、

1. 専業主婦になる
2. 保育の必要性の基準に満たさない仕事をする（短時間のパート等）
3. 保育の必要性の基準を満たす仕事をする
4. 求職活動をする

という感じでしょうか。
まず、1と2の場合は、保育園に引き続き子供を預けることはできません。
1と2を選んだ場合は、子供は幼稚園に転園することになります。

最近は幼稚園でも遅くまで預かってくれるし、幼稚園でもいいんじゃないかとかなり悩みましたが、子供のことを考えたとき、その選択はないなと思いました。
わが子は０歳から保育園に通っています。そして今は年中さん。
あと１年ちょっとで卒園なのです！仲良しのお友達もたくさんいます！
なので、何としてでも働くぞと決意！

保育園に通い続けるための、おすすめルート

保育園に預け続けるためには、仕事をしなければいけませんね！
でも、そう簡単にお仕事が見つかるとも限りません！

先ほども述べましたが、実は、保育園は「求職活動」でも預けることが出来ます！

１．役所に求職活動中であることを申請する

次の仕事が決まってから退職する場合は問題ありませんね。
でも、私のように、退職時に次の仕事が決まっていない場合は、まず、役所に行き

• 仕事を退職したこと
• 現在求職活動中であること

を申請しに行きます。
でも、ただ求職活動中です！って言うだけ・・・・ではないんです！
「求職活動報告書」というものの提出が必要でした。

求職活動報告書ってなに？

求職活動中であることを、公的に証明してもらう必要があります。
そうです！ハローワーク！
なかなかお世話になることはないですよね？
実際私も、生まれて初めてハローワークへ行きました。

求職活動報告書を役所に提出する際には、ハローワークの受付票の提出が必須です！

書くところが沢山あったのですが、役所の方に確認しながら書いたところ、上記くらいの記入でOKでした。求職活動計画なんて全く考えていなかったので、それっぽく入力（笑）
本来、「求職活動実績」に「行わなかった」という記入ですと求職活動中として認められないのではと思いますが、私は3月31日に退職し、４月1日に役所へ行ったので、

と言ったところ、「行わなかった」でOKでした！

ちなみに、会社から離職票もまだ届いていなかったので（退職から２週間くらいで届くようです）、ハローワークの手続きもできておらず・・・。

と言ったところ、ハローワークに行ったら、受付票を提出してくださいと言われました。

手続きが早すぎて（笑）、何も書類がないままでしたが、求職活動中という申請はできました！！

２．求職活動をする

求職活動中の申請をしたので、保育園の退園はまぬがれます！！
ほっと一安心。

・・・と思いきや、いつまででも求職活動で保育園に預けられるわけではありません。

求職活動を理由に保育園に預けられるのは、退職翌日から２カ月！
私の場合ですと、３月末に退職なので、５月末までに仕事が決まっていないと退園です。
この２カ月でなんとか仕事を見つけないとです！！

ちなみにですが、求職活動中は保育園に預けられる時間が短くなります。

保育短時間とは、８時３０分から１６時です。
これって、今まで１８時まで預けていた私にとっては、なかなか大変！
もう１６時？！はやっ！もう子供帰ってきた！ってなります（笑）
子供に帰ってきてほしくないわけじゃないのよ。みなさん分かってくれますよね？

３．仕事を見つけて、就労の申請

求職活動は頑張るしかないです。
ハローワークの担当の方は、とても親身になってくださり、２カ月以内に仕事が決まらないと保育園が退園になってしまうと言うと、なんとハローワークに行った日の夕方に電話がかかってきて、求人を紹介してくださいました！
（そこは結局受けませんでしたが。）

そして無事に、２カ月以内に就職が決まれば、役所に行って就職が決まったことを伝えます。
提出書類は就労証明書です。

私は、５月末までに就職すればいいという認識でしたが、実際には役所から５月２７日までに再就職の書類を持ってくるようにと連絡がありました。
ギリギリの５月２７日に必要書類を提出してきました！

保育園を退園せずに済んだ！

仕事が２カ月以内に見つからなければ退園となりますが、仕事が決まれば引き続き保育園に通い続けられます！

そして６月からは短時間保育から、今までの標準時間保育に戻り、心置きなく仕事ができます！
子供も、この２カ月間、朝行くのが遅い！とか、迎えに来るのが早い！とか文句言っていたので、これで大好きな保育園・お友達と長くいられるね！

親・子共に、いい結果となりました。

退職してもあせらない！落ち着いて求職活動に専念！

働くママは大変です。
退職したら、保育園退園という、子供にとっても環境が変わってしまうかもしれない大問題に！

退職しても、求職活動中は保育園に預けられますので、焦らず、落ち着いて求職活動をしましょう！
今回は私の住む自治体を例に挙げて説明しましたが、もっと条件の厳しい自治体、寛大な自治体、色々あると思います。
退職の際は、事前に役所の保育課にお尋ねすることをお勧めします！！